S&P Globālā tirgus izlūkošana Loma: Tehnoloģiju vadītājs — Bifrost komanda: Pētniecības, konsultatīvo un speciālo risinājumu tehnoloģiju nodaļā (RASS) mēs un mūsu atbalstītie uzņēmumi saskaras ar daudzveidīgiem un saistošiem izaicinājumiem. Tāpēc nav jābrīnās, ka mūsu nodaļa ir veiksmīga, apvienojot dažādus un iesaistītus cilvēkus. Mūsu programma ir balstīta uz iekļaušanas, iespēju un pielāgošanās spēju, kas veicina atvērtas komunikācijas un uzticības vidi. Mēs lepojamies ar katra komandas biedra atbildību’ un atbildību virzīt mūs uz priekšu mūsu stratēģiskajās iniciatīvās, taču mēs arī zinām, ka ārpus jūsu darba ir pasaule. Mūsu programma nodrošina elastību, paturot to prātā. Katrs komandas loceklis pieder un ir atbildīgs par savu izaugsmi, ko izseko un veicina mūsu vadītāji, izmantojot mentoringu, konsultācijas un dažādas iekšējās programmas un resursus. Mēs atzinīgi vērtējam humoru, pārliecību, individualitāti un iztēli, jo mēs zinām, kas padara jūs unikālu, palīdzēs mums atrisināt mūsu komandas, uzņēmumu un klientu unikālās problēmas. Ietekme: Kā mūsu datu platformas tehnoloģiju vadītājs jūs vadīsit talantīgu profesionāļu komandu, tostarp īpašu produktu vadītāju, arhitektu un divas veiklas scrum komandas, lai virzītu mūsu veidojamās datu platformas attīstību un uzlabošanu. no pamatiem. Šī loma būs tieši pakļauta Tehnoloģiju, pētniecības, konsultāciju un speciālo risinājumu vadītājam. Jūs būsiet stratēģiskais tehnoloģiju līderis, definējot un virzot vispārējo tehnisko redzējumu, nodrošinot tehnoloģiju iniciatīvu atbilstību biznesa mērķiem un to, ka komanda ir izveidota, lai tos veiksmīgi īstenotu. Jūs izmantosit savas inženierzinātnes sadarbībā ar produktu vadītāju, lai palīdzētu izstrādāt un stiprināt ceļvedi un sazināties ar iekšējām ieinteresētajām personām. Pienākumi: Nosakiet un virziet Bifrost datu platformas tehnisko vīziju un stratēģiju, saskaņojot to ar vispārējiem biznesa mērķiem Sadarbojieties ar starpfunkcionālām komandām, lai nodrošinātu tehnoloģiju iniciatīvu atbilstību biznesa mērķiem. Vadiet, mentoru un iedvesmojiet augstu darba komanda, tostarp arhitekts un divas Scrum komandas, inovāciju kultūras, sadarbības un nepārtrauktas mācīšanās veicināšana Veicināt iekļaujošu un daudzveidīgu darba vidi, kurā visi komandas locekļi jūtas novērtēti un pilnvaroti. Pārraugiet datu platformas arhitektonisko dizainu un attīstību, nodrošinot mērogojamību. , drošība un veiktspēja atbilst nozares labākajai praksei. Definējiet un pārvaldiet projektu grafikus, resursu piešķiršanu un budžetus, lai nodrošinātu veiksmīgu un savlaicīgu projekta piegādi. Cieši sadarbojieties ar produktu vadītājiem un ieinteresētajām personām, lai piešķirtu prioritāti funkcijām un uzlabojumiem. Darbojieties kā saikne starp tehniskajām komandām un izpilddirektoru. vadību, sniedzot regulārus atjauninājumus par projekta progresu, tehniskajiem jauninājumiem un iespējamiem šķēršļiem Ko mēs meklējam